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Les nouvelles grilles salariales



A compter de décembre 2010, les infirmières de catégorie A et celles de catégorie B connaîtront des revalorisations différentes. Zoom sur les reclassements à venir.

 

Pour les infirmières de soins généraux qui resteront en catégorie B

Elles resteront dans leur corps d'origine, et connaîtront une unique revalorisation au 1er décembre 2010, au sein du "nouvel espace statutaire" de la catégorie B, commun à d'autres professions.

Le ministère estime la hausse annuelle à 434 euros en début de carrière, et 923 euros en fin de carrière, primes incluses. Attention, en milieu de carrière, les hausses sont moins importantes: les grilles sont conçues pour inciter les infirmières à rester à l'hôpital public le plus longtemps possible...

Déclarés "en voie d'extinction" à partir du 1er décembre 2010, les corps actuels d'infirmiers hospitaliers ne connaîtront plus de revalorisations à l'avenir, si ce n'est via l'augmentation générale du point d'indice dans la fonction publique.

Référence: décret n°2010-1140 du 29 septembre 2010.

 

Tableaux de reclassement pour les IDE de classe normale et classe supérieure (catégories A et B)

Classe normale Classe sup

 

 

Pour les infirmières de soins généraux qui choisiront la catégorie A

Un nouveau corps est créé. Baptisé «corps des infirmiers en soins généraux et spécialisés», il sera classé en catégorie A, et découpé en quatre grades. Les IDE évolueront dans les deux premiers, les Ibode et puéricultrices dans les deuxième et troisième, et les Iade dans les troisième et quatrième.

Pour les IDE, la transition s'effectura en trois étapes (reclassements successifs): décembre 2010, juillet 2010, puis juillet 2015.

Le ministère promet des augmentations annuelles, d'ici 2010 et primes incluses, de 2118 € en début de carrière et de 3801 € en fin de carrière, en moyenne. Là encore, les hausses s'annoncent nettement moins fortes en milieu de carrière: examinez directement les grilles d'indices pour vous en faire une idée selon votre cas! Attention, pour bénéficier des hausses les plus significatives, il faudra être en mesure d'arriver aux dernier échelons. Sachant que la durée théorique de carrière passe à trente ans et que de très nombreuses infirmières quittent l'hôpital public beaucoup plus tôt.

Référence: décret n°2010-1139 du 29 septembre 2010.

Nicolas Cochard

Note: nous publierons les tableaux des infirmières spécialisées plus tard, leur reclassement prenant effet en 2012.

 

 

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